Domanda Di Congedo Per Malattia Dai Genitori Al Preside Della Scuola // hairandeyelashes.com
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FLC CGIL Bergamo.

congedo deve essere fruito nei primi tre anni di ingresso del minore in famiglia. La domanda deve essere inoltrata alla scuola documentata con certificato di malattia del bambino I giorni non possono essere fruiti congiuntamente dai due genitori pertanto all’atto della richiesta deve essere allegata dichiarazione che l’altro genitore non è. MATERNITÀ – permessi, congedi, riposi e malattia del bambino. Il congedo spetta al genitore richiedente anche qualora l’altro genitore non ne abbia diritto art. 47 DLgs 151/2001. fruibili dai tre agli otto anni, o fino ai 12 per le adozioni, non sono retribuiti. 04/01/2018 · Facciamo chiarezza in merito ai permessi dei dipendenti pubblici in caso di malattia dei figli. Infatti, specie in questo periodo riceviamo dei quesiti in merito, di docenti che chiedono chiarimenti sulla fruizione di tali permessi. Cosa si intende per malattia del bambino? La circolare 79/76 del. Questo congedo può essere fruito dai genitori con i figli di età fino a 12 anni e,. Lo Stato ha riconosciuto ed esteso la tutela al diritto per l’indennità di malattia e congedo parentale: ai lavoratori dipendenti del settore privato apprendisti, operai,. Domanda di congedo parentale per il.

La CISL Scuola di Foggia offre ai visitatori del suo sito questa ricca sezione di modelli ad uso del personale delle scuole. I seguenti file sono in formato Adobe Reader estensione.pdf, scaricabile gratuitamente dal seguente link. Il congedo straordinario può essere concesso ad un genitore nello stesso periodo in cui l’altro. genitore fruisca del congedo di maternità o del congedo parentale per il medesimo figlio. I benefici in oggetto, infatti, sono previsti in favore di due situazioni completamente diverse e non. contemporaneamente tutelabili tramite l.

di pre ruolo e di ruolo del personale docente, tutti i periodi di congedo retribui-ti e non retribuiti disciplinati dal Decreto Legislativo 26.3.2001 n. 151 Capo III – Congedo di maternità, Capo IV – Congedo di paternità, Capo V – Congedo pa-rentale, Capo VII – Congedi per la malattia. Ai fini della fruizione del congedo per malattia del figlio v. all. 3, la lavoratrice madre e il lavoratore padre sono tenuti a presentare una dichiarazione sostitutiva ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. n. 445/2000 attestante che l’altro genitore non sia in congedo negli stessi giorni per il medesimo motivo. che quindi il congedo parentale fino ad oggi fruito da entrambi noi genitori o da me solo sottoscritt__, quale unico affidatario del minore è relativo ai seguenti periodi: TOTALE PADRE TOTALE MADRE Genitore Padre o Madre dal al Mesi Giorni Mesi Giorni TOTALE PERIODI FRUITI DAL PADRE TOTALE PERIODI FRUITI DALLA MADRE. Su richiesta del dipendente, la domanda deve essere riesaminata nei successivi 20 giorni. Il trattamento economico e previdenziale. Durante il periodo di congedo per gravi motivi familiari, il dipendente conserva il posto di lavoro, non ha diritto alla retribuzione e. 11/11/2018 · Ciò appare alquanto paradossale se consideriamo che in questo caso la legge pone una tutela di maggior favore rispetto al CCNL ai fini del diritto di fruizione garantendo appunto un tempo minore da rispettare nella richiesta del congedo. E infatti le scuole si sono adeguate alla nuova normativa, accettando la domanda con i 5 giorni di preavviso.

Oggi tratteremo un argomento di interesse comune per tutti i soggetti che lavorano a scuola e non solo: il Congedo Parentale. Partiremo dalla sua definizione per capire meglio cos'è e come funziona, daremo informazioni sulla sua durata e su come richiederlo, ma soprattutto spiegheremo se è compatibile o meno con le supplenze. Durante la fruizione del prolungamento del congedo parentale o dei permessi orari, entrambi i genitori non possono fruire del congedo straordinario ex art. 42, c.5 T.U. I permessi giornalieri possono essere cumulati con il congedo parentale e con il congedo malattia per figlio ai sensi dell'art. 42, quarto comma, legge n. 104/1992.

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